本帖最后由 Star 于 2013-12-5 10:43 编辑
关于2014年Sino厦航季度性奖励的公告(试运行) 为了更好的推动Sino厦门航空公司的发展和公司以后工作计划的实施,经厦航管理层协商决定现颁布《关于2014年Sino厦航季度性奖励的公告(试运行)》。
现初步设定的季度性奖项为: 1、“厦航最佳机长” 2、“厦航VA贡献奖” 3、“厦航最佳新人”
关于奖项评分的标准如下:
1、“厦航最佳机长”:VA执飞率(50%)+论坛活动参加率(30%)+论坛活跃度(20%)
2、“厦航VA贡献奖”:VA执飞率(70%)+论坛活动参加率(15%)+论坛活跃度(15%)
3、“厦航最佳新人”:公司内部培训(50%)+论坛活动参加率(20%)+论坛活跃度(30%)
关于评分标准的说明:
1、“厦航最佳机长”:主要以机长个人的飞行技术与综合素质为判定标准,VA的执飞率和数据判定机长的技术层面分,论坛活动参加率和论坛活跃度判定机长的语言表达、与人沟通、心里素质等相关的综合分。
2、“厦航VA贡献奖”:主要以机长的VA执飞率和飞行技术为判定标准,VA的执飞率和数据作为主要的分数构成,论坛活动参加率和论坛活跃度为参考得分。
3、“厦航最佳新人”:主要以学员参加公司内部培训和对飞行的热情度为判定标准,参加公司内部培训作为主要的分数构成,论坛活动参加率和论坛活跃度为参考得分。
关于获奖者奖品的设立:
1、“厦航最佳机长”的获奖者将得到:波音“737”、“757”、“787”胸章(三选一)
2、“厦航VA贡献奖”的获奖者将得到:大陆航空公司尾标徽章10件套
3、“厦航最佳新人”的获奖者将得到:波音原厂标志胸章或厦航机组手机挂链
为了本制度更好的实施现任命以下人员负责今后工作的开展
1、任命CXA0948和CXA5015 负责公司VA的统计和分析工作。 2、任命CXA1588 负责公司在论坛的统计和分析工作。
本公告于2014-1-1开始实施。
SINO厦门航空公司管理组 2013-12-3
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